PRIMARK验厂审核项目非常全面，旨在确保其供应链中的工厂符合国际社会责任标准，并保障员工的权益和生产过程的合规性。以下是PRIMARK验厂审核项目的主要内容：
一、工厂合法性
营业执照：工厂必须有有效的营业执照，确保合法经营。
租赁协议：如果工厂是租赁的，需要与产权方签订租赁协议，并提供租赁范围的平面图。
二、劳工权益
工资与工时：审查工厂的工时记录、工资单、员工合同等，确保员工的工资和工时符合相关法规和标准。
禁止强迫劳动与童工：检查工厂是否存在雇佣未成年工人或使用强迫劳工的问题，保护工人的基本权益。
员工福利：评估工厂是否提供适当的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。
三、生产环境与设备设施
工作环境：检查工厂的建筑物、机器设备、电力供应、通风系统、消防设备等，确保其安全可靠并符合相关的法律法规要求。
生产流程：对生产过程中的各个环节进行审查，包括裁剪、缝制、熨烫、包装等，确保生产流程顺畅且符合质量要求。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
TARGET验厂供应商行为准则涵盖了多个方面，以确保供应商在商业活动以及与TARGET的往来中遵守高的道德标准，并保障员工的权益、产品质量、环境保护等。以下是根据公开发布的信息整理的TARGET验厂供应商行为准则：
一、道德商业惯例
供应商必须遵守高的道德标准，严禁任何形式的贿赂行为。
所有团队成员都不得以任何形式交换人情、金钱或礼品，也不得向商业伙伴索求任何有价物。
二、社会和劳工
劳工权益：
供应商必须尊重劳工权益，禁止强迫劳动或人口贩运。
全体员工应自愿参加工作，且无需提交有效身份证件或缴纳费用。
禁止雇佣童工，供应商应遵守当地国家和国际劳工组织关于招工年龄的法律规定。
工作环境：
供应商必须提供健康安全、符合当地法律且大限度减少职业危害的工作环境。
如果供应商向员工提供住所，住所必须安全卫生。