对于全日制生和非全日制生，和档案的存放方式有所不同。无论哪种情况，将档案存放在具有托管权限的地方是非常重要的。
只有具备档案管理权限的单位工作人员，在审查核查材料时才可以拆开档案。例如：国企/事业单位的人事部门、人才交流中心、学校、公务员政审人员、人员和纪检单位等。他们在审查后会重新密封档案。个人、私企、外企等都不具备这一档案处理的权限。
单位会对员工进行一次基础调查，需要其背景干净，不存在违反社会法律法规的情况。档案是调查的重要组成部分，是记录一个人重要信息的文件的集合，只有通过相应的审核才能正式录用，进入国企必须将档案转入，这样可以更方便单位清楚的了解过去的工作轨迹以及记载工作上的各种记录。在以后的工作过程中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面也会在个人档案中呈现、审批材料都会汇总，归入本人档案，作为考核依据。
人事档案对于养老金的领取、转正定级、计算工龄、评职称、个人户籍档案、考研究生、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理、留学人员缴纳、干部身份、甚至财产继承时都需要用到。
遇到以下档案的问题均可解决
1.档案有丢失或部分有问题，不能转入新单位；
2.档案长期在自己手里或者拆封，已变成死档；
3.外地户口，档案有问题不能转入；
4.档案丢失需要新建或部分丢失需要补办；
5.干部、工人身份转换等问题；
6.由于一些原因未连续工龄的档案；
7.其他类型的疑难档案、疑难退休、超龄退休；
8.其他有关档案的所有事宜均可办理。
个人档案服务：
1.档案存放调档；
2.解决疑难档案，死档；
3.新建档案、自持档案；
4.办理档案的商调函、存档证明、同意接收函；
5.人事档案调转手续；
6.接收零星材料归档；死档
7.代签三方协议、网签等咨询服务；
8.退休疑难问题档案。
企业档案服务：
1.员工人事存档；
2.档案接收转出整理；
3.疑难档案及转正定级等咨询服务。
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安徽淮南为什么申请律师执业还需要档案?